Recrutare si selectie de personal pentru personal de executie si manageri

Activitatea consta in:

  • Realizarea unui profil al postului si stabilirea criteriilor de selectie. Stabilirea bateriei de teste necesare evaluarilor psihologice si profesionale pe baza criteriilor de selectie
  • Etapa de recrutare a cv-urilor din mai multe surse:
    • Cautare activa pe piata fortei de munca – campanii de executive- search si head- hunting
    • Anuntarea publicitara a postului (presa, on-line,)
  • Preselectia CV-urilor. Interviul initial de triere
  • Evaluarea psihologica si profesionala a candidatilor
  • Interviul final (in urma caruia are loc prezentarea, in fata Clientului, a minimum 3 persoane recomandate pentru post si discutarea raportului de selectie)
  • Supravegherea integrarii in munca pe o perioada de 4 luni si asistenta acordata in acest interval atat candidatului, cat si Clientului.